한국의 사회보장 시스템 종류
한국의 사회보장 시스템은 다양한 프로그램과 정책을 통해 국민의 복지와 안전망을 제공합니다. 주요 요소는 다음과 같습니다.
국민연금(National Pension)
근로자의 노후 소득을 보장하기 위해 설계된 연금제도로, 근로자와 고용주가 공동으로 기여합니다.
건강보험(National Health Insurance)
모든 국민을 대상으로 한 의료비 지원을 제공하는 국가 주도의 건강보험 제도입니다.
고용보험(Employment Insurance)
실업, 질병, 출산 등으로 인한 소득 상실 시 경제적 지원을 제공합니다. 또한 직업 훈련과 재취업 서비스를 포함합니다.
산재보험(Industrial Accident Compensation Insurance)
직장에서 발생한 사고나 질병으로 인한 근로자의 치료비와 소득 손실을 보상합니다.
기초생활보장(Basic Livelihood Security System)
최저 생활 수준 이하의 저소득층에게 생계비, 주거비, 교육비, 의료비 등을 지원하는 시스템입니다.
장애인 복지(Disability Welfare)
장애인에게 다양한 복지 혜택과 서비스를 제공하여 사회적 통합을 촉진합니다.
노인 복지(Elderly Welfare)
노인을 위한 다양한 복지 프로그램과 서비스를 제공하여 노후 생활의 질을 향상합니다.
아동 복지(Child Welfare)
아동의 건강, 안전 및 발달을 지원하는 다양한 프로그램과 서비스를 제공합니다.
여성 및 가족 복지(Women and Family Welfare)
여성의 권리 증진과 가족 복지 향상을 위한 다양한 정책과 프로그램을 운영합니다.
한국의 사회보장 시스템은 국민의 다양한 필요를 충족시키고, 경제적 안정성을 제공하며, 사회적 위험에 대응하기 위해 지속해서 발전하고 있습니다.